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企業(yè)文化測試情況通報

時間:2006-07-25作者:Admin

       第一階段企業(yè)文化學(xué)習(xí)情況測試已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將測試情況進行通報:此次共有202名管理人員參加考試。通過考試,推動了公司管理人員對企業(yè)文化和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)??荚嚥皇悄康?,而是要大家了解我們的文化,認同我們的文化,真正的融入到企業(yè)氛圍中來,這樣才能把我們的企業(yè)真正做大做強做實。絕大部分人員是以積極的心態(tài)來面對測試的,特別是南京分公司總經(jīng)理俞青松在測試中起了很好的帶頭作用;但也有不和諧的事例發(fā)生,如南京分公司技術(shù)員李小勇以不配合的態(tài)度應(yīng)對測試,領(lǐng)取考卷卻不答題,影響極其惡劣,在此提出嚴(yán)厲的批評??偨?jīng)辦連同人力資源部、行政部會繼續(xù)組織類似測試,以推動所有員工提升自身發(fā)展,融入企業(yè)文化,讓所有中聯(lián)人共同努力、共創(chuàng)輝煌。           

                                              ——集團人力資源部